Existem 5 categorias diferentes de green card baseado em emprego para os Estados Unidos. Vamos guiá-lo por todas elas, começando com o visto EB-1.
De acordo com a página do governo USCIS, o visto EB-1, popularmente conhecido como “Einstein Visa”, é concedido a profissionais com habilidades extraordinárias, professores ou pesquisadores excepcionais, ou certos executivos ou gerentes multinacionais. Cada uma dessas subcategorias possui requisitos diferentes para elegibilidade.
Para ser considerado um profissional com habilidades extraordinárias, o requerente deve atender a pelo menos 3 dos 10 critérios mostrados na lista abaixo ou fornecer evidências de uma conquista única (por exemplo, um Oscar ou medalha olímpica), além de fornecer evidências de que continuará a trabalhar na área de especialização. Neste caso, o requerente não precisa de uma oferta de emprego ou certificação de trabalho para ser elegível.
- Evidência de recebimento de prêmios ou distinções reconhecidos nacional ou internacionalmente por excelência.
- Evidência de sua afiliação a associações no campo que exijam conquistas excepcionais de seus membros.
- Evidência de material publicado sobre você em publicações profissionais ou de comércio importante ou outras mídias importantes.
- Evidência de que você foi solicitado para avaliar o trabalho de outros, individualmente ou em um painel.
- Evidência de suas contribuições científicas, acadêmicas, artísticas, atléticas ou comerciais originais de grande importância para o campo.
- Evidência de sua autoria de artigos acadêmicos em publicações profissionais ou de comércio importante ou outras mídias importantes.
- Evidência de que seu trabalho foi exibido em exposições ou mostras artísticas.
- Evidência de seu desempenho em um papel principal ou crítico em organizações distintas.
- Evidência de que você recebe um alto salário ou outra remuneração significativamente alta em relação a outros no campo.
- Evidência de seus sucessos comerciais nas artes cênicas.
Para ser elegível como professor ou pesquisador excepcional, o requerente precisa atender a pelo menos 2 dos 6 critérios fornecidos na lista abaixo. Além disso, nesta subcategoria, o requerente precisa fornecer uma oferta de emprego para ser elegível, mas não é necessária certificação de trabalho.
- Evidência de recebimento de prêmios ou distinções importantes por conquistas excepcionais.
- Evidência de afiliação a associações que exigem que seus membros demonstrem realizações excepcionais.
- Evidência de material publicado em publicações profissionais escrito por outros sobre o trabalho do não cidadão no campo acadêmico.
- Evidência de participação, seja em um painel ou individualmente, como juiz do trabalho de outros no mesmo campo acadêmico ou relacionado.
- Evidência de contribuições originais em pesquisa científica ou acadêmica no campo.
- Evidência de autoria de livros ou artigos acadêmicos (em revistas acadêmicas com circulação internacional) no campo.
Para determinados gerentes ou executivos multinacionais, o requerente deve ter sido empregado fora dos EUA por pelo menos 1 ano nos 3 anos anteriores à petição ou à última admissão não imigrante legal se o requerente já estiver trabalhando para o empregador que está solicitando nos EUA. O requerente deve ter uma relação qualificada com a entidade para a qual trabalhou fora dos EUA e a intenção do empregador nos EUA é empregar o requerente em uma capacidade gerencial e executiva. Neste caso, não é necessário certificado de trabalho.
Se o seu caso for aprovado e você for casado e/ou tiver um filho solteiro com menos de 21 anos, eles podem ser elegíveis para solicitar admissão aos Estados Unidos.
É importante consultar um profissional experiente para avaliar suas possibilidades.
O escritório de advocacia de imigração Cortes recebe você para uma consulta gratuita para avaliar sua elegibilidade. Nossa equipe experiente está pronta para trabalhar incansavelmente para que você alcance seus objetivos de imigração.