O EB1C é uma das categorias de Green Card menos conhecidas fora do mundo corporativo.
E também uma das mais diretas para executivos e gerentes de empresas multinacionais que querem residência permanente nos Estados Unidos.
Diferente do EB2-NIW, que exige construção de argumento de interesse nacional, o EB1C tem critérios mais objetivos e voltados para a estrutura corporativa e o histórico de gestão do solicitante.
Quem pode se qualificar
O EB1C é voltado para executivos e gerentes de empresas multinacionais que estão sendo transferidos ou já foram transferidos para uma subsidiária, afiliada ou escritório americano da mesma organização.
Para se qualificar, o solicitante precisa ter trabalhado fora dos Estados Unidos para a empresa por pelo menos um dos três anos anteriores à petição, em posição gerencial ou executiva.
A definição de posição gerencial e executiva é específica. Gerente é quem supervisiona e controla o trabalho de outros profissionais ou gerentes, tem autoridade para contratar e demitir e toma decisões de nível médio ou alto na organização. Executivo é quem tem direção ampla da organização ou de um departamento relevante, com pouca supervisão direta de outros sobre seu próprio trabalho.
Supervisores de linha que gerenciam apenas operações rotineiras sem poder decisório significativo geralmente não atendem à definição de gerente para fins do EB1C.
O que a empresa americana precisa atender
A empresa americana que vai receber o executivo precisa ter relação qualificada com a empresa estrangeira, seja como subsidiária, afiliada ou escritório da mesma organização.
Precisa estar em operação nos Estados Unidos há pelo menos um ano no momento da petição. Empresas recém-abertas não atendem a esse requisito, o que é um ponto importante para empresários brasileiros que estão abrindo uma nova operação nos EUA.
Para quem está abrindo uma nova empresa americana, o caminho mais comum é primeiro entrar com visto L-1A, trabalhar por pelo menos um ano enquanto a empresa americana se estabelece, e depois solicitar o EB1C quando o requisito de um ano de operação estiver atendido.
Por que o EB1C é estratégico
O EB1C não tem fila de espera significativa para brasileiros atualmente, o que significa que o processo tende a ser mais rápido do que categorias com cotas anuais esgotadas.
Não exige demonstração de habilidade extraordinária como o EB1A, nem construção de argumento de interesse nacional como o EB2-NIW. Os critérios são mais objetivos e voltados para a estrutura corporativa e o histórico de gestão.
Para executivos de multinacionais ou empresários brasileiros que já têm ou estão abrindo operação nos Estados Unidos, o EB1C combinado com o L-1A é uma das estratégias mais sólidas e mais previsíveis para a residência permanente.