O trabalho remoto criou uma dúvida que não existia com tanta frequência alguns anos atrás.
Se o salário continua vindo de uma empresa brasileira, é possível trabalhar normalmente enquanto a pessoa está nos Estados Unidos?
A resposta depende do status migratório utilizado para permanecer no país.
Estar trabalhando para o Brasil não resolve a questão
O fato de a empresa estar no Brasil e o pagamento cair em uma conta brasileira não significa automaticamente que a atividade está autorizada.
Quem entra nos Estados Unidos como visitante B-1/B-2 não recebe uma autorização geral para trabalhar.
O Departamento de Estado afirma expressamente que emprego e trabalho não são atividades permitidas para visitantes B-1/B-2. Viagem ao Exterior
No caso do B-1, existem atividades profissionais limitadas que podem ser permitidas, como participar de reuniões, consultar parceiros de negócios, comparecer a conferências ou negociar contratos.
Isso é diferente de passar semanas ou meses nos Estados Unidos executando normalmente o trabalho diário de um emprego.
O local físico importa
Para fins migratórios, não basta observar onde está a empresa.
Também é necessário analisar onde o trabalho está sendo realizado e qual status a pessoa possui enquanto está fisicamente nos Estados Unidos.
O próprio USCIS já diferenciou atividades comerciais permitidas no B-1 de trabalho propriamente dito e afirmou que o B-2 não autoriza emprego simplesmente porque o empregador está fora dos Estados Unidos.
Quem tem autorização de trabalho está em outra situação
Residentes permanentes e pessoas que possuem autorização de trabalho compatível com sua situação migratória têm uma realidade diferente.
Ainda assim, trabalhar para uma empresa estrangeira pode gerar questões trabalhistas e tributárias além da imigração.
Por isso, “sou contratado no Brasil” não é suficiente para determinar se alguém pode passar uma temporada nos Estados Unidos trabalhando pelo computador.
Antes de transformar uma viagem em um período de trabalho remoto, é necessário conferir se a atividade é compatível com o status migratório utilizado.