O EB1A é uma das categorias de Green Card mais desejadas por profissionais que querem imigrar para os Estados Unidos sem patrocínio de empregador.
Mas também é uma das mais negadas quando o caso é mal construído.
A diferença entre aprovação e negativa quase sempre está na qualidade e na estratégia das evidências apresentadas, não necessariamente no tamanho do currículo do solicitante.
O que o USCIS avalia
Para o EB1A, o solicitante precisa demonstrar que possui habilidade extraordinária em ciências, artes, educação, negócios ou atletismo, e que está entre os poucos profissionais de elite em sua área no mundo.
Isso é comprovado atendendo a pelo menos três de dez critérios estabelecidos pelo USCIS.
Prêmios de reconhecimento nacional ou internacional. O critério mais direto, mas também o mais difícil para quem não tem prêmios formais. Precisa demonstrar que o reconhecimento vem de organizações ou publicações com credibilidade estabelecida na área.
Participação em organizações de elite. Associações profissionais que exigem realizações excepcionais para admissão de membros. Não basta ser membro de qualquer associação, a organização precisa ter critérios rigorosos e reconhecidos de seleção.
Cobertura em mídia especializada. Artigos sobre o trabalho do profissional em publicações reconhecidas da área ou de grande circulação. A cobertura precisa ser sobre o trabalho em si, não apenas uma menção passageira.
Participação como juiz. Avaliação do trabalho de outros profissionais da mesma área, seja em bancas, comitês editoriais, painéis de premiação ou processos seletivos competitivos.
Contribuições originais de grande significado. Esse é um dos critérios mais amplos e também um dos mais usados. Exige cartas de especialistas reconhecidos que explicam por que a contribuição do solicitante tem impacto significativo para a área.
Autoria de artigos. Publicações em revistas especializadas, livros ou outras publicações relevantes para a área de atuação.
Remuneração alta. Comprovação de que o salário ou os honorários do solicitante estão significativamente acima da média dos demais profissionais da área.
Papel crítico em organizações de destaque. Exercício de função essencial em empresas, instituições ou organizações reconhecidas, comprovado por cartas de liderança e documentação do impacto do trabalho.
Como construir um caso sólido
A estratégia mais comum e mais eficaz é identificar quais critérios o histórico do solicitante sustenta com mais solidez e concentrar as evidências nesses pontos em vez de tentar atender a muitos critérios com evidências fracas.
Três critérios bem documentados têm muito mais peso do que seis critérios sustentados superficialmente.
As cartas de opinião de especialistas reconhecidos são o elemento que mais diferencia casos aprovados de casos negados. Elas precisam ser escritas por pessoas com autoridade real na área, explicar com clareza o impacto do trabalho do solicitante e demonstrar conhecimento genuíno sobre as contribuições apresentadas.
Um caso de EB1A bem construído não é apenas uma lista de realizações. É um argumento jurídico coerente que demonstra, com evidências específicas e bem organizadas, que o solicitante pertence à elite da sua área.